Le statut et les aspects pratiques d’un apprenti EGC

• Le contrat d’apprentissage EGC est un contrat de 2 ans qui prévoit une période d’essai de 2 mois.

• L’apprenti est salarié de l’entreprise et bénéficie des mêmes droits que les autres employés, ce qui signifie également que les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l’entreprise, lui sont applicables dans les mêmes conditions.

• L’apprenti est dispensé des frais de scolarité qui sont pris en charge par la Région des Pays de Loire et par la CCI de la Vendée.


• Son statut lui permet d’être titulaire de la carte nationale d’apprenti-étudiant des métiers, afin de bénéficier de réductions tarifaires sur ses activités telles que le cinéma, le sport, les restaurants universitaires…

• La rémunération correspond à un pourcentage du SMIC (ou du minimum conventionnel de la branche ou de l’entreprise d’accueil si celui-ci est plus favorable), et varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation.    

Pour tous renseignements sur l’apprentissage et la préparation du contrat :

Téléphone : 02 51 47 70 80
Mail : contact.egc@vendee.cci.fr