Stéphane Dahan : parcours et succès avec Exelmans
Stéphane Dahan a marqué le paysage financier en cofondant Exelmans, un cabinet qui a su s’imposer en quelques années grâce à une approche innovante du transaction services. Avec une carrière déjà riche avant cette aventure entrepreneuriale, il a su structurer une entreprise performante et reconnue. Son parcours, ses choix stratégiques et les clés de son succès avec Exelmans méritent d’être explorés en détail.
| Catégorie | Détails |
|---|---|
| 🎓 Formation | Master en Génie Civil (Ponts et Chaussées) & Licence en Anthropologie (Sorbonne) |
| 💼 Expérience avant Exelmans | 10 ans chez PwC (transaction services), secteur de l’eau (conseil, distribution, ONG) |
| 🚀 Lancement d’Exelmans | Fondé en 2006 avec Éric Guedj. 2 fondateurs → 50 collaborateurs. |
| 📈 Expansion | Ouverture à Chicago en 2016, bureaux à Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes. |
| 🏆 Positionnement | Cabinet reconnu, approche flexible, expertise en audit et private equity. |
| 🎯 Objectifs futurs | Recruter 10 talents/an, expansion vers l’Asie. |
Stéphane Dahan : une expertise forgée sur le terrain
Avant de donner naissance à Exelmans, Stéphane Dahan a construit une solide carrière dans le domaine financier et du conseil. Diplômé de l’École Nationale des Ponts et Chaussées en génie civil, il a complété son bagage technique par une licence en anthropologie à la Sorbonne, lui offrant une compréhension à la fois analytique et humaine du monde des affaires.
Son parcours professionnel débute dans les rangs de PwC, où il perfectionne son expertise en transaction services. Cette expérience de dix ans dans un Big Four lui donne une vision précise des problématiques financières et opérationnelles des entreprises.
Une spécialisation dans le secteur de l’eau
Durant son parcours, Stéphane Dahan s’implique également dans le secteur de l’eau en intégrant différents cabinets de conseil et en travaillant pour une compagnie privée de distribution. Par la suite, il collabore avec une ONG internationale, renforçant ainsi ses compétences stratégiques et sa vision globale de la gestion financière.
La création d’Exelmans : un tournant stratégique
En 2006, Stéphane Dahan s’associe à Éric Guedj pour fonder Exelmans. L’objectif était clair : proposer un cabinet de conseil financier capable d’allier expertise technique et adaptation entrepreneuriale. Dès le départ, le positionnement d’Exelmans comme un « one stop shop » en transaction s’avère payant.
Rapidement, le cabinet connaît une expansion significative, passant de deux fondateurs à une équipe de 50 professionnels. Cette croissance est en partie due à une structuration efficace en quatre pôles :
- Transaction Services et Évaluation : accompagnement des sociétés dans leurs opérations de fusion-acquisition et d’investissements.
- Commissariat aux comptes : certification des comptes et vérification réglementaire.
- Accompagnement et Restructuring : conseil auprès des entreprises en période de transformation ou de difficulté.
- Commissariat aux apports : validation financière des opérations d’apport et de fusion.
Une expansion nationale et internationale
Après avoir consolidé sa présence à Paris, Exelmans étend son influence sur le territoire français en ouvrant des bureaux à Lyon, Marseille, Bordeaux et Nantes. Cette stratégie de proximité permet d’accompagner efficacement les entreprises régionales.
Gestion & financeComment obtenir le remboursement de la carte Navigo ?En 2016, Exelmans franchit une nouvelle étape en s’implantant aux États-Unis avec une filiale à Chicago. Cette internationalisation renforce la crédibilité du cabinet et lui permet d’attirer une clientèle variée, avec des fonds d’investissement et des entreprises en croissance.
« Nous avons construit Exelmans avec la volonté de proposer une alternative flexible et entrepreneuriale aux grands acteurs du marché financier. »
Une reconnaissance progressive
Dès 2009-2010, Exelmans fait son entrée dans les classements professionnels, témoignant de la montée en puissance du cabinet. À force d’innovations et d’un service sur-mesure, il s’impose comme un acteur clé du private equity et de l’audit financier.
Un management qui valorise les talents
Conscient que le succès d’une entreprise repose sur ses équipes, Stéphane Dahan encourage la promotion interne et l’accompagnement des talents. En 2018, quatre collaborateurs sont nommés associés, marquant une volonté de faire évoluer les profils prometteurs en interne.
Mon conseil : Ce qui fait la force d’Exelmans, c’est cette capacité à mêler stratégie financière pointue et approche humaine. Si vous souhaitez bâtir une entreprise solide, la reconnaissance des talents en interne est une clé non-négligeable.
Les projets d’avenir d’Exelmans
Avec une ambition de croissance continue, Stéphane Dahan projette d’accélérer le recrutement avec un objectif de dix nouvelles embauches par an. À plus long terme, Exelmans souhaite doubler ses effectifs tout en maintenant son niveau d’exigence et d’accompagnement personnalisé.
Par ailleurs, l’Asie figure comme une prochaine destination d’expansion. Avec des opportunités croissantes dans cette région, Stéphane Dahan veut positionner Exelmans sur ce marché clé.
Petit point stratégique : L’ouverture à l’international, c’est tout un art. Si vous visez un marché étranger, anticipez bien les spécificités culturelles et réglementaires. Ça demande du temps, mais les résultats sont souvent au rendez-vous.
