juju_compta
Je suis en L3 gestion, et j’ai deux options pour l’an prochain :
1) Alternance chez un fabricant de menuiserie du bocage, service contrôle de gestion, 3 semaines / 1 semaine. Salaire correct, scolarité payée, et ils m’ont dit qu’ils embauchaient souvent leurs alternants.
2) Master classique avec un stage de 6 mois que je pourrais faire dans un cabinet nantais.
Mon problème c’est que tout le monde autour de moi me dit « fais l’alternance c’est gratuit », mais j’ai peur de me fermer des portes en restant dans une PME de 80 personnes. Est ce que ça pèse sur un CV ?
8 réponses
J’ai fait exactement le même choix il y a une dizaine d’années, dans l’autre sens : cabinet d’abord, industrie ensuite.
Ce que je peux dire, c’est qu’une PME de 80 personnes en contrôle de gestion, tu touches à tout : la marge par produit, les stocks, la trésorerie, les investissements. En cabinet ou dans un grand groupe tu fais une tâche, très bien, pendant six mois. Les deux se défendent, mais sur un CV, « j’ai construit le tableau de bord d’une boîte de 80 personnes » raconte quelque chose. « J’ai participé à la consolidation », beaucoup moins.
Le vrai argument c’est pas le CV c’est le fric. 2 ans d’alternance = 0 de scolarité + un salaire. Si tu prends le master classique tu paies et tu gagnes rien. L’écart c’est facilement 40 000 balles.
Attention quand même, tout le monde ne tient pas le rythme. Moi j’ai abandonné mon alternance au bout de 5 mois, je dormais 5h par nuit et j’avais zéro vie. C’est pas un détail, faut vraiment se connaître.
@marine_p merci d’être honnête, c’est le genre de truc que personne ne dit
@marine_p ouais faut pas idéaliser c’est clair
Un point pratique pour trancher : demande à l’entreprise combien d’alternants ils ont pris ces trois dernières années, et combien ont été embauchés ensuite. S’ils ont le chiffre en tête, c’est plutôt bon signe. S’ils répondent « ça dépend », c’est une réponse aussi.
j’ai posé la question : 5 alternants en 3 ans, 3 embauchés. J’ai signé 🙂
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